イベント・セミナーのお知らせ

特集

June 18, 2019

働き方改革のなかでいかに生産性を向上させるか。「激しく働くから賢く働く」へどう転換させるか。第3章マネジメントの三つの役割では、「人と仕事をいかにマネジメントするか」について特に掘り下げた議論をしたいと思います。

人に仕事を割り当てるのではなく、「仕事を人にあわせる」ということはどういうことか。仕事を人に合わせて加工するというようなこができるのか?

仕事を人にあったものにする、あるいは人にあった仕事を探すためには、まずは人それぞれの強みと弱みを知っていなければなりません。表面的な性格の特徴は分かっても、仕事をやり抜く能力としての強みを持...

June 2, 2019

「働き方改革」のなかでいかに生産性を維持させるか

第二回目は、第2章 社会機能としてのマネジメント、第3章 マネジメントの三つの役割、さらにもし時間があれば、第4章 知識がすべて の3つの章を課題範囲とします。

「懸命ではなく、賢明に働くということはどういうことか」ということか、つまり働き方改革の趣旨であるべき「労働時間を短縮しながらも生産性を高める」という相反したテーマへの取り組みについて、皆さんと議論したいと思います。

過労死やブラック企業がメディアに取り上げられ、政府が労働時間の短縮に乗り出してきましたが、その一方で生産性をどのよう...

Please reload

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

アーカイブ
タグ
Please reload

Follow Us
  • Facebook Basic Square

THE INTEGRITY café KITAHAMA

541-0046
大阪市中央区平野町2-6-13

平野町ラガービル2F
06-6226-8760
E-mail :  info@integrity-cafe.com

  • Facebook Clean

Copyright (c) 2016THE INTEGRITY café KITAHAMA Co., LTD. All rights reserved.