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インテグリティカフェ 北浜

Nov 27,2021

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「ネクストソサエティ」第3回目 ビジネスチャンス

次回は、第Ⅲ部ビジネスチャンス(P.151~222)です。さすがのドラッカーも中国がGDPでアメリカに迫り追い抜くであろうことまでは考えていなかったようです。モノ(製造業)の影響力が少なくなり、残るヒトとカネの社会との関係が大事になるような気がします。すでに起こった未来を考えながら議論を進めたいと思います。

2021年11月27日(土)16:00~17:30オンラインで開催します。参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「ネクストソサエティ」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Oct 23,2021

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「ネクストソサエティ」第2回目 IT社会のゆくえ

次回は第Ⅱ部第Ⅱ部IT社会のゆくえ(P.71~147)です。ドラッカーは20年前にEコマース、自動車のネット販売、オンライン診察などについて触れていました。徐々には進んでいましたが、コロナの影響で一気に進みようやく実感がわいてきた感じです。そのような環境の変化に対してどのようなビジネスモデルを作るか、どのような働き方を目指すかについて考えたいと思います。IT社会の後にDX社会について考えたいと思います。

2021年10月23日(土)16:00~17:30オンラインで開催します。参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「ネクストソサエティ」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Sep 25,2021

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「ネクストソサエティ」第1回目 迫り来るネクストソサエティ

2019年4月からスタートしました「経営の真髄」(上巻)が8月28日で終了しました。これを機会に、コロナ禍により加速して変化する新たな社会環境をを考えるために、次の課題図書を「ネクストソサエティ」とすることにいたしました。

「ネクストソサエティ」が書かれたのは2002年ではありますが、20年後のいま読んでみてちょうどドラッカーがその同時指摘していた「すでにおこった未来」について確かな実感を持って議論できるように思います。20年以上前から緩やかに変化してきた社会環境も、コロナ禍によって急激に進んだことで変化に気づくことができました。

次回9月25日より年末までの4回で「ネクストソサエティ」読み切って、新たな社会での生き方・働き方についていま一度深く考える機会としたいと思います。

第一回目は、第1部 迫り来るネクストソサエティ(P.3~67)といたします。

高齢化社会と移民、技能労働から知識労働、新資本主義からポスト資本主義、組織から個の時代などがキーワードとなります。すでに起こったことをしっかり理解したうえで、皆さんそれぞれの未来について議論しましょう。

新しいテーマとなるこの機会に新たに読書会に参加しませんか?

ドラッカーの本を読むのが目的ではありません。ドラッカーの本を参考にしながら、皆さんと議論して考え、自分自身の生き方や仕事に活かすことが目的です。しっかり読んでいなくても結構です。一緒に議論しましょう。

日時 9月25日(土)16:00~17:30 オンライン開催

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先と簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「ネクストソサエティ」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Aug 28,2021

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「経営の真髄」第20章 社会に与える影響の処理と社会的責任

次回は、上巻最後の第20章 社会に与える影響の処理と社会的責任(P.354~383)です。

ドラッカーによるマネジメントの三つの役割の最後のテーマです。(①自らの組織に特有の目的とミッションを果たす、②仕事を生産的なものとし働く人たちに成果をあげさせる、③自らが社会に与える影響を処理するとともに社会的な貢献をおこなう)

前章では、知識労働者の生産性を高めるためにまず必要なことは、「なされるべきことは何かを考える」ということでした。自らの活動が直接的に、間接的に社会に及ぼした問題に対して、自分としての仕事は何かということを考えたいと思います。社会問題に対して、仕事として直接的に取組むこと、たとえば脱炭素化もそうですが、持続可能な社会のための仕事、事業というものも議論してみたいと思います。

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

前回は、「知識労働」と「肉体労働」について考えました。

「知識労働」・「肉体労働」より、「知識集約型労働」・「労働集約型労働」のほうがしっくりくのではというお話がありました。

知識集約型労働の成果は青天井。

労働集約型労働では、仕事の投入量に比例した成果となり、限られた経営資源でより高い成果をあげる、つまり比例の角度を上げるのがマネジメントの役割。

では、青天井の世界で、成果をあげるということはどういうことか?

次回は知識集約型労働によって、成果を上げるためにはどうすればいいのか、どんなマネジメントをすべきかということを考えたいと思います。

範囲は、第19章 知識労働の生産性(P.334~352)といたします。「経営の真髄」(上)の完了が見えてきました。

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

次回からPart4にはいり、「仕事」と「働くこと」について考えてゆきます。範囲は第17章仕事と人、第18章 肉体労働の生産性(P.314~333)といたします。肉体労働中心の社会から知識労働中心の社会への変革の流れの中で、DXがさらにその動きを加速させるネクストソサエティがテーマとなります。

正規社員、非正規社員に加え、最近はギグワーカーというもの多くなってきています。正社員でも兼業容認の問題とか、働き方も大いに多様化してきています。その一方で、所得の格差も広がっています。本書に無いところもふくめて、皆さんが最近お気付きのことを共有しながら議論してみたいと思います。

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

前回は政府機関の再生というテーマで、政治的な判断は「よき意図」という善や正義を議論するのではなく、設定した課題に対しての「成果」によって行うというこを再確認しました。その続きとしての次回は、第16章 公的機関における企業家精神 について議論します。

公的機関というものは、人々にとっての「善」という非常に大きなミッションのために活動しているがゆえに、費用対効果や実効性というものが聖域になってしまっている場合が多い。前回少し議論した「大きな政府」と「小さな政府」にも関係します。公的機関というのは政府機関だけでなく、民間企業の管理部門についても当てはまりますので、より身近なテーマとして皆さんと議論したいと思います。

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

前回は「学び」について、「何を学ぶか」と「なぜ学ぶか」(学びのモチベーション)についていい議論ができました。いま成果を上げ稼ぐために、仕事で必要なことを学ぶ。同時に楽しいからあまり直接役に立たないことも学ぶ。両方の学びを通じて、人ととして豊かになり、将来の機会やイノベーションの源とするというようなことでした。

次回は 第15章 政府機関の再生 (P.178~298) ということですが、いろいろな利害関係の調整が必要な大きな組織の意思決定についてがテーマとなりますが、最近のコロナ対策での日本政府や地方の動きの議論になってもいいかと思います。

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Mar 27,2021

次回は、第14章 学校のあり方(P.264~277)を範囲といたします。

前章のまとめに、人にやりがいを感じさせるためには、「ミッションを明らかにし、人材を的確に配置し、継続して学習を施し、目標によりマネジメントを行い、要求水準を高くし、責任をそれに見合うものとし、自らの仕事ぶりと成果に責任を持たせることである」とありました。与えられた機会に対して貢献するためには、訓練と学習が必要ということでした。

次回は「学校のあり方」がテーマとなっておりますが、労働年齢がどんどん延長するなかで、自分としてこれからの学びについて考えたいと思います。

 

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

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課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Feb28,2021

ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「経営の真髄」第13章 NPOが企業に教えること 

次回は、第13章 NPOが企業に教えること(P.247~263)を範囲といたします。

前回は「公的機関」(service institute) の役割について考えました。「公的機関」とは、未来を創るための戦略的活動も行っているという考えに至りました。今回は公的機関のなかでも特に社会性の強いNPOの経営を参考に、民間企業にどう生かせるかを考えます。「利潤動機」が全く利かないNPOの経営で、「利潤動機」に代る「ミッション」という言葉がキーワードになりそうです。

 

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

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課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Jan 23, 2021

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「経営の真髄」第12章 公的機関のマネジメント 

明けましておめでとうございます。感染の終息が全く見えないなか、ZOOMでのマネジメント勉強会がむしろノーマルになってしまいました。対象範囲を少なくして、より参加者間でのデイスカッションを中心に今年も進めてゆきたいと考えております。

次回は、第12章 公的機関のマネジメント(P.230~246)を範囲といたします。これから第16章までは非営利組織の経営がテーマとなります。非営利組織がぴんと来ない方には、民間企業の管理部門を考えてみてもいいと思いますし、今のコロナ禍での市役所や病院について思うところを指摘いただいてもいいかと思います。

 

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

次回は、第11章 企業家的スキルとしての戦略(P.216~227)を範囲といたします。

前回の「未来を築く」の最後のまとめに「いかなるビジョンを実現するかを決意し、そのビジョンの上に今日とは違う事業を築く」とありましたが、次回はそのビジョンの上に事業を築くために、どのような戦略計画を立てるかということを考えます。

次回は今年度の締めくくりの会になります。いろいろなチェンジが起きた一年でした。最後に今年の皆さんのフィードバックと新年に向けた抱負なども一言いただけたらと思います。

 

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

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課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳