会員制コワーキングスペース

インテグリティカフェ 北浜

Sep 24,2022

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「チェンジリーダーの条件」第8回目 目標と自己管理によるマネジメント

前回は「原価計算から成果管理」「富を創出する情報」などのキーワードをキーエンスとか皆さんお仕事での経験をもとに議論しました。ドラッカーの書物にでてくる事例は百年近く前の話であり、ちょっとピンとこないので現代風の事例に置き換えながら理解を深め、時には修正しながら読み進めてゆきたいと思いますので、引き続き宜しくお願いします。

次回はP.159からの第3章目標と自己管理によるマネジメント、さらに時間が許せばその次の第4章人事の原則といたします。多くの日本企業でもすでにMBO(目標登録、目標管理)が導入されて久しいですが、これは本当に自己管理(セルフマネジメント)になっているのか少し疑問があります。次回はドラッカーの考えのなかでも重要なセルフマネジメントについて考えたいと思います。

9月24日(土)16時~17時半 zoomにて開催。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「チェンジリーダーの条件」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Aug 27,2022

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「チェンジリーダーの条件」第7回目 道具としての情報を使いこなす

前回は、「マネジメントの常識がかわった」でしたが、ドラッカーの指摘している点については、すでに一般化しているように感じました。ただ「仕事をマーケティングする」ということは少し分かりにくかったですが、経営者としては、社員を使って成果をあげるためには、「できない」を叱責するのではなく、「できる」仕事を用意してやるのか経営者の役目、というご意見をいただき、納得できました。

次回は、Part4 2章 道具としての情報を使いこなす(P.137~158)といたします。会社の情報というと決算書ですが、これは組織の内側のしかも過去のデータです。ドラッカーとしては、組織の内側はコストだけであり、成果でありイノベーションを外側にしかないとしております。組織の内側を対象とするコスト削減については、誰しも経験をお持ちだと思いますが、外側についての情報と分析はどう考えるのでしょうか。原価計算ではなく、成果管理というものについて議論してみたいと思います。

8月27日(土)16時~17時半 zoomにて開催。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「チェンジリーダーの条件」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Jul 23,2022

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「チェンジリーダーの条件」第6回目 マネジメントの常識が変わった

次回から、Part4 マネジメントの基礎知識に進み、第一章 マネジメントの常識が変わった(P.113~135)を範囲といたします。マネジメントの常識が変わったということで、パラダイムシフトがテーマとなります。近年の環境問題への意識の高まりや、頻発する自然災害からサステナビリティやレジリエンスといったキーワードが一般的になってきました。さらにウクライナ危機をはじめとする社会や国家間の分断も顕在化して、今までのグローバル化とは真逆の動きへと大きなパラダイムシフトを迎えています。そのあたりを、ドラッカーの言葉を参考にじっくり議論して、これからのなすべきことについて考えたいと思います。

7月23日(土)16時~17時半 zoomにて開催。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「チェンジリーダーの条件」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Jun 25,2022

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「チェンジリーダーの条件」第5回目 いかにして社会的責任を果たすか

次回は、Part3 2章 いかにして社会的責任を果たすか を中心に議論を進めたいとおもいます。第二回目のマネジメントの役割のところでもこのテーマを議論しましたが、SDG’sとか脱炭素化とかのこれからのテーマに対して、事業としていかに取り組むべきか考えたいと思います。

収益と社会的責任を両立させるうえで「最適なトレードオフ」、事業会社は「定量化できない分野における能力が欠如している」という言葉気になりました。

範囲は、P.91~110としますが、時間が許せばPart4 マネジメントの基礎知識 P.113からの 1章 マネジメントの常識が変わった に進みます。

6月25日(土)16時~17時半 zoomにて開催。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「チェンジリーダーの条件」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

May 28,2022

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「チェンジリーダーの条件」第4回目 事業の定義・NPOのマネジメント・マネジメントの責任 

前回はマネジメントの3つの役割のうちの「社会的責任を果たす」を掘り下げました。次回は、この社会的責任と経済的な成果の両立を考えながら、3章 事業を定義する、4章 NPOは企業に何を教えるか、さらに次のPart3 マネジメントの責任、1章 企業の所有者が変わった までのP.47~90を範囲とします。5月21日はドラッカー学会ですので、学会での気づきについても共有しながら議論してみたいと思います。

5月28日(土)16時~17時半 zoomにて開催。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「チェンジリーダーの条件」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Apr 23,2022

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「チェンジリーダーの条件」第3回目 マネジメントの目標・事業の定義・NPOのマネジメント 

前回は、

マネジメントの役割を再認識しました。企業の目的は経済的な成果をあげることですが、「組織」「そこで働く人」「関わっている社会」の3つにとって良いことが前提ということで、「三方よし」の考え方に近いように感じました。次回は、マネジメントを実践するための目標、事業の定義、NPOのマネジメントについて考えます。

範囲は、P.40マーケティングの目標から、P.76 NPOは企業に何を教えるか までとします。

4月23日(土)16時~17時半 zoomにて開催。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「チェンジリーダーの条件」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Mar 26,2022

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「チェンジリーダーの条件」第2回目 マネジメントの役割・事業の定義 

前回は、マネジメントとは組織で人々が共同して成果をあげるための考え方であるということを学びました。次回は、「マネジメントの役割」とマネジメントを発揮させるための事業組織の目的、すなわち「事業の定義」について考えます。事業組織の目的は「顧客の創造」であり、そのためには「マーケティング」と「イノベーション」が必要であるというドラッカーの考えの基本中の基本について深く掘り下げたいと思います。マーケティングの理想は、販売を不要にすることであるという名言も、最近のネットやSNSの普及によりようやく納得できるようになりました。顧客第一主義と言われ始めて長いですが、多様性の時代、SDG’sや環境問題に焦点が当たる時代を迎え、マーケティングはこれからどう進化してゆくのかについても議論したいと思います。

次回は、3月26日(土)16時~17時半、P.23~62 Part2 第1章 マネジメントの役割とは何か、 第2章 われわれの事業は何か、第3章 事業を定義する を範囲としますので、宜しくお願いします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「チェンジリーダーの条件」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Feb 26,2022

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「チェンジリーダーの条件」第1回目 マネジメントとは何か 

昨年9月からの「ネクストソサエティ」で来るべきネクストソサエティへ向けて「すでに起こった未来」について考えてきました。次回からは、そのすでに起こった未来に対して、どう対応して行くのかという変化のマネジメントについて、「チェンジリーダーの条件」を読みながら考えてゆきたいと思います。

勉強会のテーマも、ドラッカーの基本中の基本であるマネジメントに立ち戻り、すでに以前読まれた方も、コロナによってまた加速して変化する今の時代に読み直していただき、振り返りと刷新に役立てていただければと思います。

次回第一回目は、前書きの部分からPart1のP.20までを範囲とします。

 

新しいテーマとなるこの機会に新たに読書会に参加しませんか?ドラッカーの本を読むのが目的ではありません。ドラッカーの本を参考にしながら、皆さんと議論して考え、自分自身の生き方や仕事に活かすことが目的です。しっかり読んでいなくても結構です。一緒に議論しましょう。

2022年2月26日(土)16:00~17:30オンラインで開催します。参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「チェンジリーダーの条件」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Jan 22,2022

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「ネクストソサエティ」第4回目 社会か、経済か

12月はお休みにしましたが、新年は1月22日(土)16時より「ネクストソサエティ」最終回 第Ⅳ部 社会か、経済か(P.225~273)を開催します。

経済を優先すると格差が広がる。社会を優先すると非効率が発生する。アベノミクスのおかげというよりは、グローバル化の進行により少し経済が潤った一方で格差が社会の問題になってきた。ようやくSDG’sという言葉も社会に浸透しはじめ、あたしい資本主義という言葉もでてきたなかで、どんなネクストソサエティにしていきたいか、新年第一回目の議論の議論にいたしましょう。

2022年1月22日(土)16:00~17:30オンラインで開催します。参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「ネクストソサエティ」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Nov 27,2021

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「ネクストソサエティ」第3回目 ビジネスチャンス

次回は、第Ⅲ部ビジネスチャンス(P.151~222)です。さすがのドラッカーも中国がGDPでアメリカに迫り追い抜くであろうことまでは考えていなかったようです。モノ(製造業)の影響力が少なくなり、残るヒトとカネの社会との関係が大事になるような気がします。すでに起こった未来を考えながら議論を進めたいと思います。

2021年11月27日(土)16:00~17:30オンラインで開催します。参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「ネクストソサエティ」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Oct 23,2021

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「ネクストソサエティ」第2回目 IT社会のゆくえ

次回は第Ⅱ部第Ⅱ部IT社会のゆくえ(P.71~147)です。ドラッカーは20年前にEコマース、自動車のネット販売、オンライン診察などについて触れていました。徐々には進んでいましたが、コロナの影響で一気に進みようやく実感がわいてきた感じです。そのような環境の変化に対してどのようなビジネスモデルを作るか、どのような働き方を目指すかについて考えたいと思います。IT社会の後にDX社会について考えたいと思います。

2021年10月23日(土)16:00~17:30オンラインで開催します。参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「ネクストソサエティ」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Sep 25,2021

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「ネクストソサエティ」第1回目 迫り来るネクストソサエティ

2019年4月からスタートしました「経営の真髄」(上巻)が8月28日で終了しました。これを機会に、コロナ禍により加速して変化する新たな社会環境をを考えるために、次の課題図書を「ネクストソサエティ」とすることにいたしました。

「ネクストソサエティ」が書かれたのは2002年ではありますが、20年後のいま読んでみてちょうどドラッカーがその同時指摘していた「すでにおこった未来」について確かな実感を持って議論できるように思います。20年以上前から緩やかに変化してきた社会環境も、コロナ禍によって急激に進んだことで変化に気づくことができました。

次回9月25日より年末までの4回で「ネクストソサエティ」読み切って、新たな社会での生き方・働き方についていま一度深く考える機会としたいと思います。

第一回目は、第1部 迫り来るネクストソサエティ(P.3~67)といたします。

高齢化社会と移民、技能労働から知識労働、新資本主義からポスト資本主義、組織から個の時代などがキーワードとなります。すでに起こったことをしっかり理解したうえで、皆さんそれぞれの未来について議論しましょう。

新しいテーマとなるこの機会に新たに読書会に参加しませんか?

ドラッカーの本を読むのが目的ではありません。ドラッカーの本を参考にしながら、皆さんと議論して考え、自分自身の生き方や仕事に活かすことが目的です。しっかり読んでいなくても結構です。一緒に議論しましょう。

日時 9月25日(土)16:00~17:30 オンライン開催

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先と簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「ネクストソサエティ」ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Aug 28,2021

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「経営の真髄」第20章 社会に与える影響の処理と社会的責任

次回は、上巻最後の第20章 社会に与える影響の処理と社会的責任(P.354~383)です。

ドラッカーによるマネジメントの三つの役割の最後のテーマです。(①自らの組織に特有の目的とミッションを果たす、②仕事を生産的なものとし働く人たちに成果をあげさせる、③自らが社会に与える影響を処理するとともに社会的な貢献をおこなう)

前章では、知識労働者の生産性を高めるためにまず必要なことは、「なされるべきことは何かを考える」ということでした。自らの活動が直接的に、間接的に社会に及ぼした問題に対して、自分としての仕事は何かということを考えたいと思います。社会問題に対して、仕事として直接的に取組むこと、たとえば脱炭素化もそうですが、持続可能な社会のための仕事、事業というものも議論してみたいと思います。

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

前回は、「知識労働」と「肉体労働」について考えました。

「知識労働」・「肉体労働」より、「知識集約型労働」・「労働集約型労働」のほうがしっくりくのではというお話がありました。

知識集約型労働の成果は青天井。

労働集約型労働では、仕事の投入量に比例した成果となり、限られた経営資源でより高い成果をあげる、つまり比例の角度を上げるのがマネジメントの役割。

では、青天井の世界で、成果をあげるということはどういうことか?

次回は知識集約型労働によって、成果を上げるためにはどうすればいいのか、どんなマネジメントをすべきかということを考えたいと思います。

範囲は、第19章 知識労働の生産性(P.334~352)といたします。「経営の真髄」(上)の完了が見えてきました。

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

次回からPart4にはいり、「仕事」と「働くこと」について考えてゆきます。範囲は第17章仕事と人、第18章 肉体労働の生産性(P.314~333)といたします。肉体労働中心の社会から知識労働中心の社会への変革の流れの中で、DXがさらにその動きを加速させるネクストソサエティがテーマとなります。

正規社員、非正規社員に加え、最近はギグワーカーというもの多くなってきています。正社員でも兼業容認の問題とか、働き方も大いに多様化してきています。その一方で、所得の格差も広がっています。本書に無いところもふくめて、皆さんが最近お気付きのことを共有しながら議論してみたいと思います。

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先とキーワードを抜粋した簡単なレジメをお送りいたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

前回は政府機関の再生というテーマで、政治的な判断は「よき意図」という善や正義を議論するのではなく、設定した課題に対しての「成果」によって行うというこを再確認しました。その続きとしての次回は、第16章 公的機関における企業家精神 について議論します。

公的機関というものは、人々にとっての「善」という非常に大きなミッションのために活動しているがゆえに、費用対効果や実効性というものが聖域になってしまっている場合が多い。前回少し議論した「大きな政府」と「小さな政府」にも関係します。公的機関というのは政府機関だけでなく、民間企業の管理部門についても当てはまりますので、より身近なテーマとして皆さんと議論したいと思います。

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

前回は「学び」について、「何を学ぶか」と「なぜ学ぶか」(学びのモチベーション)についていい議論ができました。いま成果を上げ稼ぐために、仕事で必要なことを学ぶ。同時に楽しいからあまり直接役に立たないことも学ぶ。両方の学びを通じて、人ととして豊かになり、将来の機会やイノベーションの源とするというようなことでした。

次回は 第15章 政府機関の再生 (P.178~298) ということですが、いろいろな利害関係の調整が必要な大きな組織の意思決定についてがテーマとなりますが、最近のコロナ対策での日本政府や地方の動きの議論になってもいいかと思います。

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Mar 27,2021

次回は、第14章 学校のあり方(P.264~277)を範囲といたします。

前章のまとめに、人にやりがいを感じさせるためには、「ミッションを明らかにし、人材を的確に配置し、継続して学習を施し、目標によりマネジメントを行い、要求水準を高くし、責任をそれに見合うものとし、自らの仕事ぶりと成果に責任を持たせることである」とありました。与えられた機会に対して貢献するためには、訓練と学習が必要ということでした。

次回は「学校のあり方」がテーマとなっておりますが、労働年齢がどんどん延長するなかで、自分としてこれからの学びについて考えたいと思います。

 

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Feb28,2021

ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「経営の真髄」第13章 NPOが企業に教えること 

次回は、第13章 NPOが企業に教えること(P.247~263)を範囲といたします。

前回は「公的機関」(service institute) の役割について考えました。「公的機関」とは、未来を創るための戦略的活動も行っているという考えに至りました。今回は公的機関のなかでも特に社会性の強いNPOの経営を参考に、民間企業にどう生かせるかを考えます。「利潤動機」が全く利かないNPOの経営で、「利潤動機」に代る「ミッション」という言葉がキーワードになりそうです。

 

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

Jan 23, 2021

​ドラッカーマネジメント勉強会(ZOOM)「経営の真髄」第12章 公的機関のマネジメント 

明けましておめでとうございます。感染の終息が全く見えないなか、ZOOMでのマネジメント勉強会がむしろノーマルになってしまいました。対象範囲を少なくして、より参加者間でのデイスカッションを中心に今年も進めてゆきたいと考えております。

次回は、第12章 公的機関のマネジメント(P.230~246)を範囲といたします。これから第16章までは非営利組織の経営がテーマとなります。非営利組織がぴんと来ない方には、民間企業の管理部門を考えてみてもいいと思いますし、今のコロナ禍での市役所や病院について思うところを指摘いただいてもいいかと思います。

 

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳

次回は、第11章 企業家的スキルとしての戦略(P.216~227)を範囲といたします。

前回の「未来を築く」の最後のまとめに「いかなるビジョンを実現するかを決意し、そのビジョンの上に今日とは違う事業を築く」とありましたが、次回はそのビジョンの上に事業を築くために、どのような戦略計画を立てるかということを考えます。

次回は今年度の締めくくりの会になります。いろいろなチェンジが起きた一年でした。最後に今年の皆さんのフィードバックと新年に向けた抱負なども一言いただけたらと思います。

 

初めての方も大歓迎です。ちゃんと読んでなくても大丈夫です。キーワードに関連することでご自分の感じられたことや、他の人の発言を聞いて気づかれたことを発信するだけでも十分な学びを得ることができますので、お気軽のご参加ください。

勉強会は16:00~17:30 ZOOMにて開催します。終了後17:30からZOOM懇親会として、自由にお好きな飲み物や軽食を持ち込んでいただき、ざっくばらんな交流会といたします。

参加料 無料、ファシリテーター 中西 功

お申し込みは、info@integrity-cafe.com まで

お申込みいただいた方には、zoomの接続先をお送りいたします。

課題図書「経営の真髄」(上) ダイヤモンド社 PFドラッカー著、上田惇生訳