前回のテーマ「組織とリーダーシップ」では、新しい環境で働かないおじさんに対していかに仕事とモチベーション与えるかが議論になりました。浅いコミュニケーションが多くなることで、実務的な情報の共有化は今まで以上に進む一方で、信頼や信用、働き甲斐やモチベーションといったものには、深...

前回のテーマ「１．変化は脅威であるが機会でもある」で、様々業界に身をおかれている参加者の皆さんが感じておあれる「すでに起こった未来」を共有させていただきました。 リモートワークや密を避ける行動を戸惑いながらも、受け容れつつあるような意見を多くうかがいました。このままこのよう...